Meta supprime 10 000 emplois supplémentaires

Meta a annoncé la suppression de 10 000 emplois supplémentaires dans l’ensemble de l’entreprise. Comme l’a révélé Mark Zuckerberg lui-même dans un post sur Facebook, il est dit que ce processus fait partie d’une restructuration de l’entreprise pendant son « année de l’efficacité ».

Plus précisément, Zuckerberg note que les suppressions d’emplois sont effectuées pour «  faire de nous une meilleure entreprise technologique » et pour « améliorer notre performance financière dans un environnement difficile afin que nous puissions exécuter notre vision à long terme ».

Pour ajouter à cela, nous pouvons nous attendre à voir des projets moins prioritaires annulés dans l’ensemble du réseau de Meta, un taux d’embauche réduit, une hiérarchie plus plate, une équipe de recrutement réduite et, comme mentionné il y a un instant, les 10 000 emplois supprimés et l’annulation d’environ 5 000 postes supplémentaires qui attendaient d’être pourvus.

Quant à savoir qui sera touché, les licenciements dans les groupes technologiques seront annoncés fin avril, avec des licenciements de groupes d’affaires à la fin du mois de mai, et quelque chose de similaire prévu pour les équipes internationales, bien que Zuckerberg ait déclaré que les dirigeants locaux suivraient avec des nouvelles à ce sujet.

« Ce sera difficile et il n’y a aucun moyen de contourner cela », déclare Zuckerberg. « Cela signifiera dire au revoir à des collègues talentueux et passionnés qui ont contribué à notre succès. Ils se sont consacrés à notre mission et je leur suis personnellement reconnaissant pour tous leurs efforts. Nous soutiendrons les gens de la même manière que nous l’avons fait auparavant et traiterons tout le monde avec la gratitude qu’ils méritent. »

Dans le long message, Zuckerberg demande également aux employés de Meta de chercher des moyens de travailler ensemble en personne, car « les ingénieurs qui ont rejoint Meta en personne puis ont été transférés à distance ou sont restés en personne ont obtenu de meilleurs résultats en moyenne que les personnes qui ont rejoint Meta à distance ».

L’exécutif de Meta a signé en ajoutant: « Notre communauté est extrêmement résiliente. Le changement n’est jamais facile, mais je sais que nous allons nous en sortir et devenir une entreprise encore plus forte qui peut créer de meilleurs produits plus rapidement et vous permettre de faire le meilleur travail de votre carrière. »