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Fortnite : Epic Games, pas si innocent que ça ?

Un article de nos confrères de Courrier International pointe du doigt les conditions de développement de Fortnite Battle Royale.

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L'industrie vidéoludique est tristement célèbre pour la manière dont les employés doivent enchaîner les heures supplémentaires, et les crunchs. La dernière affaire en date concerne les conditions de travail des employés de Bioware, notamment avec le développement controversé d'Anthem.

Récemment, c'est Epic Games qui est pointé du doigt, par un article de nos confrères de Courrier International. Que ce soit les conditions de développement ou la pression du service client : tout n'est pas rose chez le créateur de Fortnite Battle Royale.

"Les collaborateurs externes recrutés en renfort dans les services clients et du contrôle qualité évoquent un environnement de travail stressant et hostile où les heures supplémentaires (et officiellement volontaires) font partie de l'ordinaire" dénonce l'article.

Des commentaires et des témoignages anonymes par peur de représailles : tous les employés doivent notamment signer une clause de confidentialité qui leurs interdits d'évoquer les conditions de travail dans la société : "Le principal problème, c'est qu'on fait des patchs [mises à jour et corrections] en permanence. La direction veut à tout prix maintenir la popularité du jeu aussi longtemps que possible, surtout face à tous les nouveaux concurrents qui arrivent" explique un membre du personnel, avant d'ajouter : "je travaille en moyenne soixante-dix heures par semaine. Et nous sommes au moins une cinquantaine, voire une centaine, à faire ce genre d'horaires chez Epic Games."

"Je connais des gens qui travaillent jusqu'à cent heures par semaine. L'entreprise nous autorise à prendre autant de congés qu'on veut, mais il est presque impossible de prendre des vacances. Si j'arrête de travailler, cela crée une surcharge de travail qui retombe sur les collègues, et personne ne veut faire ça."

Une pression que vivent mal certains employés, pousser à se taire. Que pensez-vous de cette affaire ?

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